• 語学研修
• 英語レベルTOEIC700点以上
• 海外勤務研修
• 公用語の英語化
• 海外ビジネススクールとの提携

グローバルなヒトって、どんな人

海外経験を積んだ人でしょうかね。
英語ができる。コミュニケーション能力が高い
柔軟な人とか、あげればきりがありませんが
そんな細かいことは、標準で海外であろうが、国内であろうが
自分自身の信念を信じ持ち、個人・組織の目標を達成させる
ことができるヒトが、求められるような気がします。

グローバルな視点を得るために

至ってシンプル。海外に行ってみること。

観光地とかでなく、現地の生活習慣に触れること。
朝・昼・夜の生活習慣を覗いて、体感してみる。

アメリカでの生活習慣

学生生活をしていたとき、ふと気がついたことが。
生活習慣のメリハリがしっかりしている。

どういうことかというと、時間の使い方にメリハリがあり、楽しく豊か。
朝早く起きて、宿題をしている人が結構多かった。
夜の図書館には、ほとんどアジア系が多い。夕方になると
体を動かす。余暇を過ごす時間をしっかりと確保していた。

週末は、家族と過ごしたり協会に出かける。
一週間を振り返る。なんというか、頭の切り替えしやすい時間を
過ごしているような気がしました。

自分の生活習慣と異国の習慣を比べるだけで、
色々な姿勢を読み取ることができます。
様々な視野を持つというのは、実に楽しく面白いです。
旅に行かれた際は、日常を覗いてみると面白いですよ。

約５００数社からのデータがありました。
一番に求められている点は、チャレンジ精神。

1. チャレンジ精神
2. 外国語によるコミュニケーション能力
3. 文化・価値観の差に柔軟対応
4. 逆境に耐え、粘り強く取り組む
5. 職種の専門知識
6. 進出先の反映を考える公共心
7. 日本文化・歴史の知識

皆さんは、どう思われますか？
チャレンジ精神とは、既成概念にとらわれずに、チャレンジすることのようです。

自覚、意志ということでしょうかね？
初対面の企業さんに対して、その意志を伝えるって至難ですね。よっぽど入社したい企業のことを知っていて、好きでないと精神までは、なかなか表に出てこない気がします。笑

じゃあ、どうするか？
演じるか？な〜んて、ことできたら企業ではなくアーティストに行った方がいいかもですね。真に興味があるのか、無いのかを自問自答したほうがいいです。自分もそうです。えらく弱い人間なので、常に自問自答。不安もあれば、不信もあり。そんなときどうするか？

「行動する、体を動かす」しかありません。
ブツブツ言っていても切りがありません。
感性に身をゆだねるのも面白いですよ。安易ですみません。

個人的には、日本文化・歴史の知識に興味がわきました。
なんてったって、日本人のルーツですからね。人類は、同じことを繰り返すわけです。先人に学び、今に活かす生き方が日本人らしさではないでしょうか？
化学や機械に操られず、自然と共に歩む生き方が昔にはありました。自然や過去に学ぶ姿勢が将来の発展への可能性を秘めているような気がします。